2019年4月梁山县人民政府与济宁医学院附属医院签订协议，济宁医学院附属医院与梁山县中医院建立紧密型医疗联合体，梁山县中医院加挂“济宁医学院附属医院梁山院区”牌子。济宁医学院附属医院将派驻20人的管理、医疗团队在梁山县中医院工作，负责梁山县中医院的日常运营和临床业务、人事、财务、资产管理与发展。根据相互协作、共同发展的目标，济宁医学院附属医院与梁山县中医院逐步实现临床共享、专家共享、科技共享、信息共享、教学管理共享。通过双向转诊、技术支持、科学管理和延伸服务，进一步推进梁山县中医院发展，促进梁山县中医院学科建设，提高梁山县中医院整体水平，带动梁山县整体医疗卫生事业发展，为梁山县人民群众提供更优质高效的医疗卫生服务。
济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)位于梁山县新城区安民山路与杏花村路交叉口，目前已投入使用，总建筑面积27178平方米，计划开放床位400张。其中4层康复保健楼3940平方米，3层门诊楼3800平方米，医技楼和9层综合病房楼19180平方米。设有急诊、内科、外科、妇产科、骨科、肿瘤科、针灸科、眼科、手术室等临床科室，医技科室配有磁共振、CT、DR、彩超、数字胃肠、胃镜等大型诊疗设备。现有在岗人员299人，专业技术人员266人，其中高级职称13人，中级职称80人。新增重症监护室、血液透析室、治未病中心(查体中心)、疼痛科、一体化产房等科室。
济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)在保持梁山县中医院中医优势得到充分发挥的前提下，综合实力将得到快速发展;力争3年内实现济宁医学院附属医院3个以上特色专科与梁山县中医院相关专科的融合，力争济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)新增1个省级重点专科，达到与济宁医学院附属医院同质化医疗服务和管理水平;5年内将济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)建设成为济宁医学院医、教、研一体的教学医院;为属地及周边地区居民提供优质的医疗服务，成为区域性医疗中心。
为适应医院发展需要，加强医院人才建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据事业单位公开招聘人员有关政策规定，医院决定面向社会公开招聘一批备案制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
公开招聘备案制工作人员74名(具体招聘计划、岗位及条件要求见附件)。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)全日制本科及以上学历;
(五)本科岗位考生年龄在30周岁(含30周岁)以下(1989年6月27日及以后出生)，硕士研究生岗位考生年龄在35周岁(含35周岁)以下(1984年6月27日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
2、现役军人;
3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2019年6月28日9:00-7月02日16:00
报名网站：梁山政府网(http://www.liangshan.gov.cn/)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传电子版照片，电子版照片应为近期免冠彩色正装。每人限报一个岗位，在资格初审完成前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、现场审核
现场审核时间：2019年6月29日-7月03日
(上午9:00-11:30，下午2:30-16:00)
现场审核地点：济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)康复楼四楼会议室
由医院招聘工作办公室负责现场资格审查。应聘人员需要在规定时间内提交相关证明材料。证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年6月30日之前取得的学历学位证书);(2)报到证原件及复印件(2019年6月30日之前毕业生提供);(3)身份证原件及复印件;(4)《2019年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员报名登记表》;(5)《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》;(6)1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张;(7)岗位条件需要的有关材料等。(8)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。
经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，将取消招聘计划的岗位。资格审查结束后，汇总资格审查情况，向社会统一公布。
3、网上缴费
缴费时间：2019年6月29日11:00-7月04日16:00
缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2019年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月15日9:00-7月19日9：00登录该网站，下载打印《2019年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员考试准考证》。
(二)资格审查
公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试
(一)考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2019年7月20日上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生专业技术岗位考试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，专业基础知识部分按医疗、中医、护理、检验、药学、中药学五类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
2、面试
按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试采取结构化面试方式，面试采取结构化面试方式，卫生类主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素，综合类主要测试考生的综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等要素。
面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位总成绩同分者，按照执业证优先、笔试成绩高低、省级优秀毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补时，仍按上述办法执行。应聘人员考试总成绩向社会公布。
面试时间、地点另行通知。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
(二)高层次医疗人员
符合高层次应聘者网上报名成功后，医院招聘工作办公室在5个工作日内以电话或邮件方式联系应聘人员，约定来院面试时间。医院成立有关专家组成面试小组，面试以面试答辩及实际操作的形式进行。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
五、考察、体检
考察体检工作由医院招聘工作办公室负责组织实施。按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县卫健局招聘工作领导小组发放《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，凭《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。
应聘人员一经聘用，须签订在我院服务5年(含试用期)的单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、借调、解聘和调动手续。
本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。
凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将由县公立医院招聘备案制工作人员领导小组记入县公立医院招聘备案制违纪违规和诚信档案数据库。
七、相关待遇
(一)全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书：
1、本、硕任一学历为双一流高校的补贴10万元;
2、第一学历为普通一本院校，补贴7万元;
3、第一学历为非一本院校，补贴5万元;
研究生配偶符合医院招聘政策的(医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历)，医院予以安置。
(二)全日制普通高校本科学历、学士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书
1、第一学历双一流高校的补贴8万元;
2、第一学历为普通一本院校的，补贴5万元;
3、第一学历为非一本院校，补贴3万元;
(三)经评选认定后，凡符合条件享用梁山县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。
(四)聘用后在本院服务期限不少于5年。否则予以全额退还。
八、其他
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受中共梁山县纪委、梁山县监察委员会和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。
本《简章》由济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)负责解释。应聘政策咨询电话：0537-7318773,15965700222。
附件：
2019年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备制工作人员岗位需求表.xls
济宁医学院附属医院梁山院区
梁山县中医院
2019年6月19日
