急诊科主任岗位职责
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急诊科主任岗位职责
1、在院长领导下进行工作。
2、负责急救中心(急诊科)的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
3、组织制订急救中心的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊,抢救工作。接收大批外伤,中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。凡涉及法律,纠纷的病员在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。
5、组织本科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。
8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊,定时查房,共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练,急救技术训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
11、妥善安排进修,实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。
主任医师岗位职责
(1) 在主任的领导下进行工作。
(2) 指导科内的医疗、教学、科研技术培养与理论提高工作,同时抓好质控和院内感染等工作。
(3) 每周查房1-2次,并亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论和会诊。
(4) 指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作,搞好传、帮带、有计划地开展基本功训练。
5) 担任教学,进修、实习人员的培训工作。(
6) 定期参加专家门诊。
(7) 运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
(8) 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作常规。
(9) 指导医师结合临床开展科研工作。
(10) 审签主治医审查的出院或转科病历。
(11) 副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师岗位职责
1、在科主任的领导和主任医师的指导下进行工作。
2、负责科内一定范围内的医疗、教学、科研及质控、院内感染等工作。
3、每日查房2次,具体参加和指导下级医师进行诊断,治疗及特殊诊疗工作。掌握病员病情变化,对急诊、危重疑难病员应及时抢救,并向科主任汇报。
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查及组织进行抢救基本技术训练,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
5、参加急诊值班,院内科间会诊。
6、检查、修改下级医师书写的医疗文件。
7、组织、担负具体科研项目的实施,总结临床工作,积累资料,撰写论文等。
8、担任临床教学,指导进修,实习医师工作。
医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师、主治医师的指导下进行工作。
2、对急诊病员应以高度责任心和同情心。敏捷地救治,严密观察病情变化。对疑难,危重病员应即请上级医师诊视或急诊会诊,及时向主治医师报告诊断、治疗上的问题及病员的病情变化,提出需要转科或转院的病员的意见和建议。
3、经常深入病房,做好交接班,急诊、危重,疑难病员需用书面方式和在病员床头用口头方式向值班医师交班。
4、对所管的病员每天至少上、下午各巡诊一次,科主任、主任医师查房时,应详细汇报病情和诊疗意见,请其他科会诊时,应陪同诊救。写好病历,开好医嘱,检查和修改进修,实习医师的病历和病程记录。
5、严格执行急诊各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
6、认真学习运用国内外先进的医学科学技术,积极开展新技术,新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
7、按质控要求,提高医疗质量,防止院内感染
8、担任急诊值班和出诊工作,24小时待命制。
抢救医师工作岗位制度
1、急诊导小组成员
A、负责危重病的院内抢救指挥工作,组织院内、院外专家协助会诊。
B、相应专科危重病人的抢救由相应专科领导小组成员负责组织。
C、大型交通事故、自然灾害、成批食物中毒的抢救由院长或主管副院长亲自组织。
2、二线医师
A、负责组织危重病人的抢救,协调与相关科室的关系,请专科会诊,并向科主任汇报。
B、听取出诊医师汇报病情及抢救情况,下达口头医嘱,指导一线医师的抢救工作。
C、向家属交待病危情况,当心肺复苏无效时,征求家属意见,做出终止抢救的决定。
D、需急诊手术的病员,指导医生护士在急诊室完成术前准备。
3、一线医师
A、负责书写急诊病历、下达医嘱,具体实施抢救工作,指示护士建立静脉通道,吸痰、实施心肺复苏、气管插管等。
B、详细体格检查,向二线医师汇报病情及抢救工作,执行二线医师指示。
C、给危重病人上心电监护,呼吸机等,陪送病人做CT检查、X线照片、B超、化验等,做出输血与否的决定。
C、给危重病人上心电监护,呼吸机等,陪送病人做CT检查、X线照片、B超、化验等,做出输血与否的决定。
D、出诊接回病人或危重病应亲自护送病人到手术室或相应科室,并做好交班工作。
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